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"Coaching Empresarial ¿Qué aporta a tu negocio?" Noviembre 2021

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Consejos y estrategias sobre mejores prácticas de negocio, coaching y asesoría para responder a la transformación digital de las organizaciones de México y el mundo.

EFLECTOR Y es que el

EFLECTOR Y es que el mayorista cuenta con una fuerza de 96 líderes que soporta a la empresa de 900 empleados. De ahí que el objetivo de los líderes de Ingram Micro sea inspirar y promover el desarrollo mientras acompaña la trayectoria junto con sus equipos de trabajo para facilitar el alcance de los objetivos de la compañía y la construcción de un gran lugar para trabajar con colaboradores felices. “Si un equipo trabaja feliz es más productivo, y esa es la fórmula que queremos, que nuestros líderes traten a las personas como seres humanos y que entiendan sus necesidades, así la comunicación fluye”, agregó. Una de las prácticas implementadas por Ingram Micro es la Asimilación de líder en la que reúne a un contacto de recursos humanos y al jefe inmediato de determinada área con un líder del equipo. En la reunión se explican las reglas de asimilación que básicamente consisten en obtener retroalimenta- EFLECTOR ción del equipo de trabajo; el jefe inmediato realiza una presentación para ser conocido como líder humano y así entender las áreas de oportunidad que existen. Después del proceso y de recibir la retroalimentación se determina cuáles son las oportunidades del líder y sus fortalezas. Otra estrategia que ejecuta el mayorista es la capacitación a sus líderes para que obtengan la visibilidad de lo que es la expectativa de serlo dentro de Ingram. A través de tres figuras: coach, líder y gerente, el mayorista encamina a las personas. Cuando habla de gerencia se enfoca en la parte administrativa y el rol que se debe manejar. En la parte de coach se busca entender que cuenta con recurso humano a su cargo y toda la influencia para ayudarle en el tema de evaluar el desempeño. En cuestión de liderazgo busca uno incluyente y con propósito. El programa tiene una duración de 24 horas y se abordan diferentes metodologías, así como elementos para mejorar los procesos hacia entrevistas más incluyentes. 26 infochannel.info | Noviembre 2021 Noviembre 2021 | infochannel.info 27

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