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11 months ago

Infochannel Noviembre 2021 Coaching Empresarial ¿Qué aporta a tu negocio?

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Consejos y estrategias sobre mejores prácticas de negocio, coaching y asesoría para responder a la transformación digital de las organizaciones de México y el mundo.

EFLECTOR Habilidades

EFLECTOR Habilidades humanas ¿cómo desarrollarlas? Hay varias habilidades que deben volverse prioridad para cualquier líder u organización. La primera de ellas es la mentalidad de crecimiento, es decir qué puedes hacer para avanzar en tu vida, aprender y progresar. La mentalidad de crecimiento también implica poder ver el éxito de otras personas y aceptar la crítica de los demás sin que esto te afecte. “Tener una mentalidad de crecimiento significa que, si ves a una persona más exitosa que tú, lejos de enojarte te acercas y le preguntas cómo lo hizo”, explicó. Otros aspectos para considerar es la adaptabilidad, es decir cómo promueves la resiliencia en tu equipo de trabajo; así como la mejora en la productividad de las personas. La mejora de la productividad es fundamental, sobre todo cuando se habla del concepto productividad colectiva. La respuesta fácil es si la colectividad del grupo depende de las personas, pero ahora la organizaciones se ven retadas en tomar decisiones muy importantes como los modelos híbridos de trabajo. Persuasión e influencia son habilidades importantes, aprender esto es vital para tu negocio, así como la creatividad y el mantenerte curioso. González se refiere a la curiosidad como parte de entender lo que pasa con tus clientes. “Pregúntate cuándo fue la última vez que te acercaste a un cliente para saber si necesita algo. Esto también tiene que ver con aprender a fallar rápido para innovar procesos”, agregó. Invierte en el crecimiento personal y profesional de tus colaboradores El coaching empresarial es una práctica que ha cobrado auge en los últimos años, sin embargo, aún quedan lagunas sobre lo que en realidad es y para qué se utiliza. Francisco Romero, director Comercial de TechZone, quien recientemente se certificó como coach, opina que muchas personas han tomado ventaja de esta práctica para su beneficio y no para cumplir con el objetivo del coaching que es hacer que las personas tengan una mejor experiencia de vida. “La idea es que las personas sean productivas, encuentren solución a sus problemas y una forma de motivarse desde sus posiciones de liderazgo”, agregó. Romero explicó que decidió certificarse porque al estar dentro de la industria de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) de cierta forma se convierte en guía de su equipo de trabajo y a la vez influye en las personas. “Además es algo que me apasiona, desde siempre me gustó dar pláticas, preparar cursos para mi equipo de ventas y de mercadotecnia. “Procuro darles algún contenido de valor que nos permita tener mejores prácticas, ser más eficientes y obtener mayor conocimiento”, añadió. La formación de Romero comenzó con el Programa de Alta Dirección del IPADE, en el que aprendió la forma en que el talento del recurso humano marca la diferencia y permite que una empresa sobresalga por sus resultados. EFLECTOR 20 infochannel.info | Noviembre 2021 Noviembre 2021 | infochannel.info 21

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