#1274 01/05/2021

  • Outsourcing
  • Lenovo
  • Hpe
  • Kpmg
  • Lexmark
  • Synnex
  • Team
  • Soluciones
  • Sellcom
  • Mayo
  • Servicios
  • Xaas
  • Negocio
  • Empresas
  • Clientes
  • Soluciones
  • Modelos
  • Servicio
  • Modelo
Edición Digital de Infochannel del mes de mayo que aborda los temas de servicios tecnológicos (XaaS)

MARKETPLACE Federal de

MARKETPLACE Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y del Apartado B del artículo 123 de la Constitución. “Hay empresas que ya hicieron ajustes necesarios desde diciembre y que están listas para cuando entre en vigor esta ley de subcontratación; sin embargo, otras no lo están y es por eso importante el periodo de los tres meses -que acordaron a principios de abril, representantes de sindicatos, gobierno e IP-para hacer todos los ajustes internos tanto en cambiar este esquema de subcontratación interna y los ajustes en el objeto social de las empresas para que se refleje lo que realmente hacen”, opinó José Medina Mora, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex). El fundador de CompuSoluciones contempló que, durante mayo, la Secretaría del Trabajo tendrá la posibilidad de difundir los lineamientos que quieren ofrecer servicios de subcontratación y luego habrá tres meses, que son junio, julio y agosto, para que las empresas puedan adaptarse a estos cambios que tendrá la ley y entre en vigor el 1 de septiembre. LTF ¿Cómo se ajustará? El paquete de reformas para regular la subcontratación modificará diversos artículos de la Ley del trabajo entre los que se encuentran: La Ley del Trabajo en su artículo 12, prohibirá ahora la subcontratación de personal y dejará de considerar a las agencias de empleo o intermediarios como patrones. El artículo 13 permitirá la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la empresa beneficiaria, siempre que el contratista esté registrado en el padrón público a cargo de la Secretaría del Trabajo y Previsión social. México es el cuarto país del mundo en el que más se subcontrata El artículo 14 establecerá que la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas deberá formalizarse mediante contrato por escrito. La empresa que subcontrate con una contratista que inclumpla será responsable solidaria en relación con los trabajadores subcontratados. El artículo 15 derogará los artículos 15-A, 15-B; 15-C, 15-D y establece que las empresas de subcontratación deberán contar con registro ante la STPS y acreditar estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social. El artículo 127 establecerá que el monto de participación de utilidades tendrá como límite máximo tres meses del salario del trabajador, o el promedio de participación recibida en los últimos tres años; se aplicará el monto que resulta más favorable para el trabajador. MARKETPLACE 38 infochannel.info | Mayo 2021 Mayo 2021 | infochannel.info 39