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#1257, 16/05/2020

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-El programa Aprende en casa, habilitado para que estudiantes de los niveles básico y medio de educación continúen con el ciclo escolar desde sus hogares, te abre importantes oportunidades para comercializar productos de conectividad; cómputo; seguridad; impresión; periféricos y accesorios, además de servicios de soporte y configuración remotos. -Intel, Linksys, Lenovo, Epson, HP, Samsung, Huawei y Hyundai, equipan para Aprender en casa. -Habilita a tus clientes para Aprender en Casa, distintas marcas te apoyan con la tecnología adecuada.

CHANNEL TENDENCIAS

CHANNEL TENDENCIAS SonicWall actualiza su estrategia Ana Arenas. /@anaarenas1 Ciberseguridad sin límites es la estrategia de posicionamiento propuesta por SonicWall como respuesta al cambio tecnológico que se vive a nivel mundial, el cual se inclina hacia una TI Hiperdistribuida. Mónica Velasco, gerente de Marketing para Latinoamérica en SonicWall, explicó que en la TI Hiperdistribuida se ha visto una carrera frenética por migrar a la nube, desarrollar aplicaciones y tener cada vez más dispositivos conectados; esto deriva en que las conexiones se hacen desde cualquier lugar y obliga a las empresas de ciberseguridad a desarrollar soluciones que atiendan necesidades puntuales que frenen a los ciberdelincuentes. “Ciberseguridad sin límites busca construir una nueva historia para SonicWall, A través del concepto Ciberseguridad sin límites llevará a las empresas soluciones asequibles que permitan analizar y diagnosticar cualquier daño. buscamos una visión más amplia acompañada de un portafolio sólido y robusto”, ahondó Velasco. Pilares fundamentales: 1. Conocer lo desconocido. Es fundamental que las empresas sin importar tamaño, vertical o tipo de negocio conozcan a qué se enfrentan, pues en medida que entiendan esto podrán estar más capacitadas para hacer frente a cualquier amenaza. 2. Visibilidad y control centralizado. Permite la toma de decisiones de manera más rápida y acertada ante una posible amenaza. 3. Economía disruptiva. SonicWall desarrolla soluciones tecnológicas asequibles y cercanas a los clientes, esto debido a que todavía existen empresas que no tienen una estrategia de seguridad. Garantiza la continuidad del negocio de tus clientes Proporciona las tecnologías de teletrabajo y colaboración que mantenga a los empleados conectados, eficientes y productivos. Aprovecha la infraestructura existente y reorienta su uso para proporcionar capacidades de conectividad que resuelvan algunas de sus necesidades más críticas. Staff High Tech Editores / @InfoChannel_ Existen al menos tres potenciales casos de uso donde las áreas de TI pueden apoyar la operación y continuidad de los negocios, a través de los recursos con los que ya cuenta la organización: 1. Habilitar el trabajo remoto seguro o la microoficina: una necesidad crítica para que organizaciones grandes o pequeñas permanezcan conectadas, productivas y trabajen de forma segura. Esto incluye soluciones simplificadas para el hogar o la microoficina temporal, ayudando a mantener los requisitos de distanciamiento social, mediante la implementación de un AP o un router para conectarse a la red con sólidos estándares de seguridad y de experiencia de usuario. Los clientes también pueden aprovechar las herramientas Mónica Velasco SonicWall CONTACTO DE NEGOCIO NOMBRE: Roberto Campos CARGO: director de Canales en SonicWall TELÉFONO: 55 4341-4188 CORREO: rcampos@sonicwall.com de colaboración y un amplio conjunto de ofertas de soluciones de seguridad para mantener a los empleados colaborando y trabajando de forma segura. 2. Soporte a locaciones Temporales: Estamos presenciando de primera mano la necesidad de hospitales o clínicas emergentes para abordar el crecimiento acelerado de ingreso y monitoreo de pacientes. Con el uso de puntos de acceso inalámbrico para interiores y exteriores, las tecnologías mesh, las características de seguridad integradas y las ofertas de seguridad adicionales, las organizaciones pueden configurar sitios temporales de forma rápida y segura. 3. Manteniendo la continuidad del negocio: las tiendas minoristas, aeropuertos y otras empresas de consumo pueden supervisar y hacer cumplir los requisitos de distanciamiento social, manteniendo a sus empleados y clientes seguros. Mejora masivamente tus habilidades Como guerrero del conocimiento, analiza proceso por proceso en los que estás involucrado y entiende los cambios que implica el aislamiento. Por José Luis Oliva Es obligatorio enfocar la mente a los beneficios reales que la situación aporta: Una actualización masiva para los trabajadores del conocimiento; un cambio profundo de la comprensión social de la gestión del conocimiento personal y empresarial. En esencia, se trata de una transformación mental, no digital, un cambio de mentalidad que los trabajadores del conocimiento deben aceptar como un desafío que actualizará masivamente todas sus habilidades. Sigue 7 aspectos que un trabajador del conocimiento debe aprovechar para tomar la ola y moverse con ella. Reasignar todo. Tienes que comenzar con el análisis de proceso por proceso en el que estás involucrado y entender los cambios que implica el aislamiento, y también repensar el proceso en sus raíces, tal vez el cambio no sea sólo la ubicación física, es conceptual. También tienes que reasignar tus propios verbos de conocimiento (detectar, distribuir, generar, almacenar y usar) Sólo un ejemplo fácil, tienes que almacenar todo en "la nube" cuanto menos físicos sean tus activos de información es mejor. Para detectar conocimientos, tienes que mejorar tus habilidades de comunicación remota y también tu sistema de conexión, el tuyo y el de tu equipo. Y así sucesivamente cada verbo, cada proceso. Metacognición. "Conciencia y comprensión del propio proceso de pensamiento". Cuando no estás en la oficina debes planificar tu gestión del conocimiento personal (los cinco verbos) muy bien porque tienes que ser mucho más consciente de tu rendimiento y su avance. Para ello debes desarrollar tres habilidades: planificación, seguimiento y experiencia de tu actividad. La última es que debes ser consciente de las emociones que has atribuido al trabajo, no es lo mismo estar en pijama en tu cama que bien vestido en tu oficina, tienes diferentes emociones, sé consciente de ellas. Tienes que elevar tu nivel de metacognición y aumentar tu productividad no disminuirla. Planear, dar seguimiento y generar experiencias para tu manejo del conocimiento. Consciencia situacional. Básicamente, la gestión del tiempo, que “jala” a todo lo demás sobre consciencia situacional. De todos los componentes de tu situación debes estar mucho más alerta que cuando estas en la oficina, cuando esta ahí, hay muchos indicadores que le señalan a tu mente cual es la situación. En tu cuarto o en tu pequeña oficina de casa no tienes indicadores de la situación que no provengan de tu propia mente. TU consciencia situacional debe de crecer mucho en esta cuarentena sino quieres acabar en un caos, donde los domingos en la noche parecen lunes en la tarde y los martes en la mañana estas tomando vino, relajándote. Solución adaptativa de problemas. Tienes que adaptar tu forma de solucionar problemas, esta habilidad si la adquieres, es muy poderosa un gran diferenciador porque tu podrás resolver problemas bajo cualquier circunstancia, adaptándote a la situación. Cartera de Comunicaciones. La comunicación es una habilidad clave para un verdadero trabajador del conocimiento, también es uno de los cinco verbos del conocimiento. Ahora tienes que mejorar tus comunicaciones remotas, no es sólo ponerte delante de un “fase time” para o una reunión en “zoom”. Debes cambiar el estilo, debes ser más estructurado y también debes definir, al menos, 5 tipos de comunicación remota y asignar un objetivo, un proceso, un registro de entrada, un registro de salida para cada uno de esos tipos. No es sólo hacer la misma reunión que en persona, es un error horrible muy común, debe diseñar cada tipo de comunicación, bien definida en tu cartera. Relaciones estrechas Tu equipo debe estar mucho más unido, en la distancia tienes que confiar más, esforzarte por motivar a tu equipo, motivarte tú, poner reglas, hacer dinámicas. Debes confiar más cuando trabajas a distancia. Dos aspectos de muchos en este tema. Relaciones “reloaded”. La distancia da un ángulo diferente para mirar tus relaciones. Puedes agrupar, analizar, mejorar masivamente la calidad de tus relaciones. 24 INFOCHANNEL.INFO 15.05.2020 15.05.2020 INFOCHANNEL.INFO 25

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